已到退休年龄,但社会保障还不到15年,受劳动法

退休后社保未满15年,工厂倒闭仍受劳动法保护。依据《劳动法》,用人单位无故辞退应赔偿。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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此情况常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与工厂协商补偿事宜,若协商无果,则向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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受劳动法保护,可获补偿。操作如下:1.与工厂协商,要求合理经济补偿;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动监察部门投诉,并申请劳动仲裁,依据《劳动法》争取权益。
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