工厂上班自己操作不当受伤属工厂怎么赔偿

操作不当受伤若属工伤，工厂应按法律规定赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿涵盖一次性伤残补助金、医疗费用等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实，甚至引发劳动争议。
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工伤赔偿需依法处理。若受伤，首先与工厂沟通协商赔偿；协商无果则向人社局申请工伤认定，提交相关材料；认定为工伤后，进行劳动能力鉴定；根据鉴定结果，享受相应工伤赔偿，如医疗费、伤残补助金等。
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工厂工伤常见处理方式为协商赔偿或申请工伤认定。若伤势明确，可与工厂协商赔偿；若协商不成或伤势复杂，应申请工伤认定，通过法律途径维护权益。选择时需考虑伤势情况、工厂态度及赔偿意愿。