如果雇员在工作中因病突然死亡，雇主有责任吗

雇员工作中因病突然死亡，雇主一般无责任，除非工作原因导致。依据《工伤保险条例》等，非工作原因死亡，雇主无过错即无责任；工作原因则须赔偿。未及时处理可能引发劳动争议，影响企业声誉。
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雇员病亡，雇主责任视情况。1.非工伤：雇主无过错则无责，但可出于人道给予一定补偿，避免纠纷。2.工伤：立即报告工伤，按《工伤保险条例》赔偿，包括医疗费、丧葬费等，并配合家属处理善后。3.不确定原因：先与家属沟通，共同查明死因，根据结果决定处理方式，必要时请律师协助。
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雇员工作中病亡，处理需视情况而定。若因病非工伤，雇主通常无责，可协商补偿；若为工伤，则必须依法赔偿，并处理善后事宜。选择处理方式应基于事实和法律。