离职了能领失业金吗，如何申请？

离职是否能领失业金需视情况，主动辞职一般不符合条件。分析：根据《社会保险法》，非因本人意愿中断就业是领取失业保险金的条件之一。若因公司搬迁而你主动离职，通常不符合“非因本人意愿中断就业”的要求，因此难以领取失业金。但若公司因此解雇你，则可能符合条件。提醒：若公司搬迁导致劳动合同无法履行且公司未提供合理补偿或安排，问题可能严重，建议咨询律师。
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具体操作：1.**了解条件**：查询当地《社会保险法》及其实施细则，确认失业金领取的具体条件。2.**与公司协商**：提出因搬迁导致的困难，看公司是否提供补偿、调岗或其他解决方案。3.**申请失业金**：若符合失业金领取条件（如公司解雇），准备相关材料（如解雇证明、身份证明、社保缴纳记录等）向当地社保局申请。4.**劳动仲裁或诉讼**：若公司拒绝合理补偿且导致你失业，可准备劳动合同、搬迁通知、沟通记录等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。5.**法律援助**：在整个过程中，如遇到法律难题或公司不配合，可寻求律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：法律角度上，处理此问题的方式主要包括了解失业金领取条件、与公司协商、申请劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解搬迁后的补偿或安排；若沟通无果，可咨询当地社保局或劳动部门确认失业金领取条件；必要时，申请劳动仲裁或寻求法律援助提起诉讼。