试用期到期不给转正需要提前多久告知员工?

试用期到期不给转正，应提前3天告知员工。根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同内，是双方考核期。未转正即未签正式合同，法律允许随时离职。不及时告知可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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试用期到期不给转正，常见处理方式是提前3天通知员工。若员工表现不佳，可选择此方式并说明原因；若因公司原因，应解释清楚并协商后续事宜，以维护双方权益。
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试用期到期不转正，应提前通知。具体操作：1. 明确告知员工不转正决定，并说明原因；2. 提前3天书面或口头通知，确保员工知晓；3. 协商后续事宜，如离职补偿或延长试用期等；4. 遵守《劳动合同法》，确保通知合法有效。