分公司调动工龄怎么计算

分公司调动工龄需单位申报更正,依据《劳动合同法》等规定,工龄计算影响权益。单位需按法律规定申报更正工龄,否则可能影响员工社保、退休等权益,造成不良后果。
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分公司调动工龄问题,常见处理为单位申报更正。应根据实际情况,收集相关证明材料,由单位劳动(人事)部门出具更正意见,选择合适的处理方式。
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分公司调动工龄需更正。具体操作:1. 收集调动前后的工作证明、合同等材料;2. 由单位劳动(人事)部门出具工龄更正意见;3. 提交更正申请及证明材料至人社行政部门;4. 跟进处理结果,确保工龄计算无误。

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