为何还拖欠工资，怎么解决？

公司实缴仍拖欠工资，可依法追讨。首先应与公司协商，协商无果可向劳动监察投诉，依据《劳动法》等相关法律，维护自身权益。若不及时处理，可能影响员工生活，甚至引发法律纠纷。
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公司拖欠工资处理如下：1.与公司协商，明确表达追讨工资的意愿。2.协商无果，准备身份证、工资拖欠证据等材料，向劳动监察部门投诉。3.若投诉后仍未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照法定程序进行。
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处理公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉劳动监察、申请劳动仲裁等。应先尝试与公司友好协商；若协商无果，则向劳动监察部门投诉，提交必要证据材料；仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维权。