干活太慢了是啥问题

问题：干活太慢了是啥问题？回复：可能是工作效率或管理问题，需具体分析。法律依据方面，《劳动法》支持劳动者权益保护，投诉解决需先固定证据。长期不处理，可能影响工作进度和团队协作，甚至引发劳动纠纷。
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问题：如何处理干活太慢的问题？回复：常见处理方式有与劳动者沟通、培训提升技能、调整工作流程等。若沟通无果，可依据《劳动法》投诉至劳动局，申请劳动仲裁为备选方案。选择时应考虑实际情况和法律依据，确保合理合法。
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问题：干活慢咋处理？回复：处理干活慢需分情况：1. 若是技能不足，应提供培训或指导，提升工作效率；2. 若是态度问题，需进行沟通教育，明确工作要求和期望；3. 若是管理不善，应优化工作流程，合理分配任务；4. 若沟通教育无果，且影响工作进度，可依据《劳动法》相关规定，采取投诉或劳动仲裁措施。