暑假工如何维权

暑假工维权应找劳动监察机构或劳动仲裁委。依据《劳动法》，暑假工也享劳动者权益，如工时、加班费规定。不及时维权可能导致权益受损，如工资被拖欠、超时工作无补偿。
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暑假工维权常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁。选择时，若纠纷较简单可先投诉，复杂或监察不受理则申请仲裁，以确保权益得到专业处理。
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暑假工维权方式：1. 投诉劳动监察：向当地劳动监察机构反映问题，要求调查处理。2. 申请劳动仲裁：如监察无果，向劳动仲裁委提交申请，通过仲裁解决纠纷。3. 保留证据：无论哪种方式，都需保留好合同、工时记录、工资条等证据，以便维权使用。