超市员工不同意调动岗位，有哪些解决办法？

员工不同意调岗，可协商解除合同并支付补偿。依据《劳动合同法》，调岗需协商，不同意可调解或仲裁。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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员工不同意调岗，常见处理方式为协商、调解或仲裁。应首先尝试与员工沟通协商，达不成一致时可考虑向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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员工拒调岗，处理如下：1.沟通协商：明确调岗原因，听取员工意见，尝试达成共识。2.协商解除：如员工坚持不同意，可协商解除劳动合同，并按规定支付经济补偿。3.法律途径：协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决，确保合法合规。