公司要求每天上班符合劳动法吗

公司要求每天上班需符合法律规定。若每周工作时间超44小时无加班费则违法。依据《劳动法》，超时工作无加班费违法，劳动者可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。长期超时工作无加班费，会影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动纠纷。
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公司要求上班需合法。具体操作：1. 了解《劳动法》关于工作时间的规定；2. 对照公司规定，判断是否超时；3. 如超时，与公司沟通要求加班费；4. 若无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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对公司要求每天上班的情况，常见处理方式是了解工作时间规定，若超时工作则要求加班费。根据《劳动法》，工作时间有明确规定，应据此与公司协商。若公司违法，可选择向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁来维护权益。